4月3日，自来水公司开展2024-2025年度非管理序列1-3级岗位职级员工聘前谈话，自来水公司领导班子，中层管理人员及非管理序列1-3级岗位职级员工参加会议。

会上，自来水公司党支部书记、董事长童金胜对新聘岗位职级员工表示祝贺，希望他们在新的岗位职级上继续保持拼搏进取状态，以更高的标准要求自己，为公司的发展不懈奋斗。

童金胜在讲话中对全体新聘人员提出工作要求和期望：一要珍惜平台。要珍惜组织赋予的发展机会和成长环境，立足岗位，创造业绩，切实把职级晋升激发出来的热情转化为干事创业的强大动力，以忠诚干净担当和创新工作思路推动工作新发展，与企业共同奋进。二要突出贡献。面对新形势下的更高要求、更重任务，要敢为人先，拿出“拼、抢、闯”的勇气和智慧，做到善于思考、善于创新、善于总结，为公司转型升级发展贡献力量。三要示范引领。树牢一盘棋思想，围绕公司主业主责和阶段性目标任务，在专业上不断锤炼、在担当上作出表率、在尽责上不辱使命，以“关键少数”带动“绝大多数”，汇聚发展强大合力。四要锚定目标。知人者智，自知者明。要做好自身中远期职业规划，明晰自身发展目标，在实践中积累经验，厚积薄发，实现人生价值突破。

集体谈话会后大家纷纷表示，要以此次作为新的起点，不断提升专业素养，增强工作本领，勤勉尽职，创新进取，以良好的业绩回报组织的重托与期望。

（自来水公司）