——龙岩城发集团党委学习贯彻市第六次党代会精神

9月29日，城发集团党委召开党委会专题学习市第六次党代会精神，研究贯彻意见。

会议强调，城发集团公司和各所属企业要提高政治站位，把学习宣传市六次党代会精神作为当前和今后时期重要的政治任务，精心部署、周密安排。学习市第六次党代会精神要全面掌握精神实质，切入“建设城市、服务城市”的职能及主责主业，按照市委提出的“生态立市、产业强市、创新兴市、依法治市、幸福龙岩建设”五大关键工作，积极开展新一轮创业，围绕“工程建设、片区开发、生态环境、城市服务及类金融服务”“4+1”业务板块打造产业城发。

会议要求：城发集团各所属企业要结合主责主业，扎实贯彻落实好市第六次党代会精神。一要大力弘扬革命老区优良传统，不断把学习成果转化为改革创新、攻坚克难的精气神和真抓实干、服务奉献的自觉行动。要以上率下，发挥“头雁效应”，带头先学一步、深学一层、学透一点，主动担当作为，为推进城发集团高质量发展奠定坚实基础。二要抢抓机遇、乘势而上，充分认识当前面临的问题与挑战，以时不我待的紧迫感，抢抓机遇、快速发力，切实把市第六次党代会确定的各项目标任务落到实处。要保持只争朝夕、奋发有为的工作激情和活力，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。三要积极推进新一轮创业，做强做优做大城发集团。按照市委、市政府工作部署和国企改革三年行动实施方案的要求，扎实开展新一轮创业，紧紧围绕城发集团“4+1”板块业务，建设产业城发，通过做大平台、做强产业，强化管理，创新融资，努力推进市政基础设施项目建设与城市开发、企业经营的良性互动发展，创造新业绩。四要强化改革创新，不断增强企业发展活力。通过不断健全市场化经营机制，推进人力资源管理改革，建立权属企业协同发展机制、员工与企业发展利益共享机制，不断增强企业发展活力。建立以经营效益为核心的管理创新机制。要持续推进经营性项目落地，激发懂经营、会管理的优秀员工在项目一线创新创业。建立以薪酬绩效为纽带的员工企业利益共同体。推动薪酬分配向作出突出贡献和一线经营岗位人员倾斜，实现员工薪酬靠实绩说话，激励员工争先创优。

截止10月15日，城发集团公司所属19个党组织通过“三会一课”主题党日等活动及时开展学习宣传。下一步，城发集团党委将结合党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动，持续掀起学习贯彻市第六次党代会精神的热潮。

（集团党群部）