自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，城发物业党支部扛牢政治责任，紧扣“作风建设+业务融合”主线，以“学思践悟、岗位力行、监督闭环”三大实招推动学习教育见行见效，为企业发展注入“廉动力”。

学思践悟，激活全员“廉动力”

党支部以“关键少数”带动“全员参与”，将新提任干部、业务骨干及关键岗位人员纳入重点学习圈层。通过“领学+研讨+实践”三维模式拧紧思想“总开关”：支部书记带头精读《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，支部委员领学《党政机关厉行节约反对浪费条例》；各部门聚焦业务痛点开展“头脑风暴”，物资采购提出“阳光采购三道关”，从思想建设、制度建设和流程监督等环节加强把关，实现采购环节规范透明；停车运营引入“一线服务三导向”智能管理系统，推动管理从“粗放”向“精细”转型；品质管理提出优化服务流程、建立台账及整改措施，确保品质提升措施落到实处；资产运营结合实际提出务实举措，有效提升服务效能与风险防控能力。

岗位力行，打通业务“廉脉络”

党支部以“服务品质提升”为靶心，将中央八项规定精神嵌入业务全链条：建立“查-整-跟”全流程机制，对项目开展“拉网式”排查，聚焦设备维护、环境保洁等问题实行“销号管理”，切实解决民生痛点；推行重大采购集体决策制，动态晾晒供应商评价，让采购流程在“阳光下运行”；制定“资产处置廉政风险防控清单”，实行“一项目一清单”透明化操作，通过公开招租、业态升级等举措守护国有资产安全；党员干部下沉项目一线，建立常态化巡检机制，变“被动抢修”为“主动预防”，有效提升业主满意度。

监督闭环，压实作风“廉责任”

党支部织密“三张网”构建作风建设“铁屏障”：对照《正负面清单》开展“地毯式”自查，建立问题台账并纳入考核评优体系；设立“作风建设意见箱”，常态化开展业主满意度回访；定期开展“作风建设回头看”，结合典型案例警示教育、风险点排查，推动遵规守纪成为全员日常的“必修课”。

系列举措下，党员干部纪律意识显著增强，企业廉洁文化氛围愈加浓厚。

下一步，城发物业党支部将依托本地红色资源，打造“红色物业·廉心服务”沉浸式教育场景，推动中央八项规定精神转化为全员自觉行动，以作风建设为笔，在服务民生中书写国企担当，让‘廉能量’成为企业发展最鲜明的底色！

（服务集团）